Licenziato dopo 22 anni di servizio per "scarsa produttività". Fin qui non ci sarebbe niente di particolarmente strano, se non fosse che il datore di lavoro in questione è un sindacato, l'Organizzazione cristiano sociale (Ocst), e che per produttività si intende non la difesa dei lavoratori ma bensì la ricerca di nuovi iscritti.
Come riporta martedì "La Regione", è successo a un sindacalista 60enne impiegato nel segretariato di Ocst, licenziato per “aver contestato il suo capo diretto che pretendeva, da lui e dai suoi colleghi addetti ai servizi esterni sui cantieri e nelle fabbriche, più produttività intesa come acquisizione di una maggior numero di lavoratori da iscrivere al sindacato”.
Il discutibile licenziamento ha causato una viva indignazione da colleghi e lavoratori iscritti al sindacato, i quali ieri pomeriggio si sono riuniti alla Carrozzeria Nima di Giubiasco per esprimere il loro sdegno e sottoscrivere una petizione che chiede il reintrego del sindacalista licenziato, sindacalista che, nel testo della petizione, viene descritto come "il vero sindacalista proveniente dal mondo operaio che è sempre stato vicino ai bisogni dei lavoratori, sostenendoli e aiutandoli nei momenti di difficoltà sia davanti ai datori di lavori e in tutte le problematiche connesse all'attività lavorativa e della famiglia".
Oltre al licenziamento in sè, a preoccupare il personale di Ocst e i lavoratori rappresentati sono i "pessimi segnali d'incoerenza" da parte degli alti funzionari dei sindacati. In causa, infatti, non è solo questo singolo episodio ma, nel testo sottoscritto, si fa infatti riferimento a licenziamenti anche da parte di un altro sindacato, Unia. Secondo i firmatari, agendo in questo modo sono i sindacati stessi a essere "cattivi esempi soprattutto verso quei datori senza scrupoli che usano l'arma del licenziamento per intimorire il personale e assoggettarlo ai loro doveri", scrivono i lavoratori nel testo. "Come possono pretendere i sindacati di essere ascoltati – aggiungono – se già i dirigenti sindacali si comportano peggio dei più beceri datori di lavoro?" Metodi simili vengono definiti inaccettabili e incompatibili con i valori cristiani dell'organizzazione. "Oltre a dare una pessima immagine del sindacato, colpiscono la persona e la sua famiglia".
Se i vertici non dovessero reintegrare l'uomo licenziato, i sostenitori della risoluzione presentata ieri spiegano di voler aprire un dibattito aperto con gli altri sindacalizzati e valuteranno di intraprendere ulteriori azioni.
