Da un anno il numero di disoccupati di lunga durata è fortemente aumentato

Il numero di persone in cerca di lavoro da più di un anno è aumentato notevolmente in Svizzera dal 2023. Due anni fa, con l'attenuarsi della crisi legata al Covid, la Svizzera aveva vissuto un anno eccezionalmente favorevole in termini di occupazione. Alla fine del 2023, la disoccupazione di lunga durata (almeno un anno senza lavoro) interessava 6'500 persone, rispetto alle quasi 20'000 di due anni prima. Ancora più preoccupante la situazione se viene preso il dato ILO, che non conta solo gli iscritti alla disoccupazione ma tutti coloro alla ricerca di un impiego. Nel secondo trimestre del 2025 il numero di persone disoccupate di lunga durata ai sensi dell'ILO (da un anno o più) si attestava a quota 81'000, ovvero 6000 in più rispetto al secondo trimestre del 2024.

Oggi, lo spettro di un'inattività forzata prolungata incombe nuovamente su numerosi lavoratori: nel 2025, circa 18'000 persone erano disoccupate da oltre 12 mesi. Per le persone colpite, questo periodo è spesso estremamente difficile. "Abbiamo una sorta di contratto a tempo indeterminato di incertezza", afferma Anja Hajdukovic, scienziata ambientale, al telegiornale dell'emittente romanda RTS. Come per molti giovani, l'ingresso nel mercato del lavoro si è rivelato difficile dopo la laurea. "Non sai mai quando finirà, quando troverai un lavoro, in quale cantone, in quale città, in quale posizione. È un momento in cui ti metti spesso in discussione."

Gli uomini rappresentano il 56,5% dei disoccupati di lunga durata. Sono quindi leggermente più vulnerabili a questo fenomeno rispetto alle donne. Ma il fattore veramente decisivo rimane l'età. In Svizzera, fra il secondo trimestre del 2024 e il secondo trimestre del 2025, il tasso di disoccupazione giovanile (persone dai 15 ai 24 anni) ai sensi dell’ILO è passato dal 5,9 al 7,6%.

E, oltre ai giovani che cercano di entrare nel mondo del lavoro, un'altra categoria che ha difficoltà di trovare un impiego sono gli over 50. "Gli anziani sono generalmente sottorappresentati nelle liste di disoccupazione", spiega Mathilde Appia, direttrice della Fondazione Qualife che si occupa di inserimento professionale. "Ma nel momento in cui perdono il lavoro, non sono più visti come una risorsa importante per l'azienda, ma come un costo. Ed è allora che sono sovrarappresentati nella disoccupazione di lunga durata."

Eppure, la motivazione a lavorare a quell'età è più forte che mai, secondo Leigh Ann Boyd Gomes: "Non abbiamo figli a scuola, non abbiamo bisogno di cercare una babysitter. Siamo qui. Abbiamo già gestito tutto nella nostra vita, il che significa che possiamo gestire un nuovo lavoro". Questa consulente per i trasferimenti di 52 anni è in cerca di lavoro da oltre un anno e sta per esaurire i sussidi di disoccupazione. Ha appena iniziato un nuovo programma di formazione, finanziato dai sussidi di disoccupazione, in vista di un cambio di carriera.