La soluzione di Ginevra per far lavorare i disoccupati: chiedere più domande di lavoro

In Svizzera chiunque è in disoccupazione deve presentare, al proprio collocatore, un certo numero di domande di lavoro per dimostrare che sta attivamente cercando un impiego. Il numero di candidature sono generalmente dieci ogni mese, ma il canton Ginevra le ha recentemente alzate a 14 e, questo, solo per due professioni specifiche : i cuochi e i camerieri. Due mestieri che, nella città di Calvino, sono flagellati dalla disoccupazione con tassi nettamente superiori di 28,5% per i primi e 13,5%.

La misura introdotta dal Dipartimento della sicurezza, dell'impiego e della sanità però non raccoglie i favori dei diretti interessati, che ora devono presentare quasi la metà in più di candidature per non incorrere in penalità. E, come riferisce la "Tribune de Geneve", anche il sindacato SIT è critico. "L'aumento del numero di candidature aumenterà magicamente il numero di posti di lavoro?", si chiede Marlene Carvalhosa Barbosa, segretaria sindacale del SIT. Dal suo punto di vista, la risposta è no, ovviamente. "Non aiuterà a trovare un lavoro, ma aumenterà il rischio di sanzioni" per i disoccupati. E specificare che le penalità finanziarie possono essere "drammatiche"

considerando il basso livello di remunerazione praticato nel settore della ristorazione (lo stipendio minimo dà diritto a un'indennità di disoccupazione di 2430 franchi al mese) . "Vi è una reale mancanza di posizioni permanenti a Ginevra. Abbiamo un problema di sottoccupazione, non di postulazione. "I sindacati temono inoltre che questa direttiva" discriminatoria "mirata al restauro venga, eventualmente, estesa ad altre professioni.

Il Dipartimento da parte sua difende la misura ritenendo che sia necessaria per le specificità dei due mestieri. Secondo il suo portavoce Laurent Paoliello, nel campo della ristorazione Ginevra ha 1'200 persone in cerca di lavoro e 2'500 aziende attive in questo settore. "Dal 1 ° luglio 2018, 10'000 posti vacanti sono stati annunciati nel Cantone, ovvero 166 posti di lavoro a settimana da ricoprire." Conclude che, anche se la maggior parte di queste posizioni non sono a tempo determinato, è necessario postulare a volontà, anche per le mansioni più brevi. "Il lavoro c'è. Si tratta di mantenere l'esperienza, farsi conoscere. Se sono buoni lavoratori, verranno richiamati. Occupare il terreno è essenziale perché sono in competizione con molte persone".