Secondo la valutazione complessiva di oltre 1'400 persone intervistate, la qualità del lavoro è diminuita solo leggermente – da 67,7 a 67 punti su 100 – rispetto al 2024. Questo calo è dovuto principalmente a un peggioramento dell'indice di salute, ha spiegato Travailsuisse in una conferenza stampa tenutasi giovedì a Berna.
Il settore sanitario ha effettivamente registrato un calo nel 2025 rispetto all'anno precedente (da 61,5 a 60). Ciò è dovuto all'aumento del carico di lavoro dei dipendenti, uno dei principali fattori trainanti, secondo Travail.Suisse, è l'orario di lavoro.
Metà dei lavoratori intervistati fa regolarmente straordinari. Quasi un quarto lavora più di dieci ore al giorno, una cifra che è aumentata di circa il 2,5% rispetto all'anno precedente.
"Queste cifre dimostrano chiaramente che l'eccesso non è più un'eccezione", ha affermato Adrian Wüthrich, presidente di Travailsuisse, citato in un comunicato stampa pubblicato in occasione della presentazione del barometro.
Dopo un breve calo durante la pandemia di Covid-19, il "presentismo" (lavorare in condizioni di malattia) è rapidamente tornato ai livelli precedenti. Inoltre, gli effetti del carico di lavoro correlato allo stress continuano ad aumentare. Questa tendenza indica un rischio crescente per la salute dei lavoratori, secondo Travail.Suisse.
Quattro persone su dieci intervistate si sentono regolarmente esauste al termine della giornata lavorativa. Più di un quarto afferma di dover essere raggiungibile al di fuori dell'orario di lavoro, il che rende il recupero ancora più difficile.
Circa un terzo degli intervistati afferma di non avere abbastanza tempo per riposare. E il 42,4% soffre spesso o molto spesso di stress. Un quinto ritiene addirittura che sia quasi impossibile conciliare lavoro e vita privata. Secondo Travailsuisse, ciò sottolinea che l'esaurimento emotivo è una grave fonte di stress sul posto di lavoro. I confini sfumati tra lavoro e vita privata e i periodi di riposo insufficienti sono particolarmente problematici, secondo l'organizzazione sindacale.
Il Barometro 2025 rivela anche un divario crescente tra lavori con e senza possibilità di lavoro da remoto. Oltre il 42% degli intervistati ha dichiarato di aver lavorato almeno parzialmente da casa.
Si sono dichiarati generalmente più soddisfatti, grazie a una maggiore autonomia e flessibilità. I lavori senza possibilità di lavoro da remoto sono stati generalmente associati a condizioni di lavoro più difficili. Tuttavia, il lavoro da remoto rende più difficile separare lavoro e vita privata.
Allo stesso tempo, l'82,6% degli intervistati ha dichiarato di essere soddisfatto del proprio lavoro, un leggero aumento rispetto al 2024.
Un numero leggermente superiore di lavoratori rispetto al 2024 ha inoltre ritenuto che il proprio lavoro abbia apportato un contributo significativo alla società. Anche la dimensione della motivazione ha registrato il punteggio più alto dell'intera indagine.
Anche l'area della sicurezza del posto di lavoro ha mostrato risultati stabili rispetto al 2024. La preoccupazione per il proprio posto di lavoro è rimasta stabile. La paura di perdere il lavoro è diminuita significativamente negli ultimi anni a causa del basso tasso di disoccupazione e della carenza di manodopera qualificata.
Travail.Suisse osserva che gli attuali sviluppi politici ed economici, come i dazi statunitensi sulle esportazioni svizzere, non potevano ancora essere presi in considerazione al momento dell'indagine e potrebbero influire ulteriormente sulle prospettive.
Il barometro viene compilato annualmente dal 2015 da Travailsuisse e dalla Scuola universitaria professionale di Berna. Per l'edizione del 2025, sono state intervistate online 1'422 persone in tutta la Svizzera.
