Il settore farmeceutico e scientifico sono stati quelli più colpiti, con il 30% della licenza proveniente da questi settori. Circa 2'200 persone in 223 aziende hanno perso il loro impiego in questi due rami.
Nonostante l'acquisizione di Credit Suisse, il settore finanziario è stato relativamente risparmiato, con solo il 15% dei licenziamenti provenienti da questo ambito. "Tuttavia la situazione potrebbe cambiare nei prossimi mesi con gli adeguamenti di capacità effettuati all'interno del colosso bancario UBS" prima della acquisto forzato di Credit Switzerland, avverte von Rundstedt.
Circa l'80% dei licenziamenti pronunciati nel 2023 ha riguardato dipendenti più anziani, principalmente nella fascia di età tra i 40 e i 50 anni (41%). Appena davanti agli over 50 (39%). Dall'altra parte, le persone sotto i 30 rappresentano solo il 2% dei tagli di posti di lavoro.
Da notare inoltre che la durata della ricerca di un nuovo lavoro tra gli over 50 è in media di 6,6 mesi, contro i 6 mesi dei 40-50enni e i 5,6 mesi dei 30-40enni. Gli under 30 hanno invece impiegato appena 3,1 mesi per trovare lavoro.
E il 2024 si prospetta cupo: secondo gli esperti von Rundstedt, la tendenza alla normalizzazione del mercato del lavoro in Svizzera dovrebbe continuare e si prevede che i licenziamenti aumenteranno nuovamente.
