Farah Rumy, consigliera nazionale (PS/SO) ed attiva nel sindacato degli infermieri, sostiene che "sembra un atto di disperazione portare persone da così lontano". Patrick Hässig, specialista in infermieristica e a sua volta consigliere nazionale (Verdi liberali/ZH), è sulla stessa linea. “Indebolisci altri paesi di cui le persone hanno bisogno – non si tratta solo delle Filippine”, afferma il deputato zurighese.
"Soprattutto all'inizio, quando le persone sono appena state assunte, ci vuole molto tempo ed energia da parte del personale già presente per formare i nuovi e prepararli per il lavoro quotidiano", dice Rumy, che è attiva nel settore infermieristico sindacato SBK. E Hässig aggiunge: “Penso che solo tre mesi di corso di tedesco siano complicati, sono davvero pochi per poter affrontare discussioni tecniche complicate”.
L'Ospedale cantonale di Basilea-Campagna si difende, sostenendo che le difficoltà a trovare nuovo personale hanno spinto l'istituto a reclutare nel paese asiatico.
“La concorrenza è agguerrita. La concorrenza è alta, molte aziende competono per il personale infermieristico», ha detto alla SRF un portavoce dell’ospedale. L'ospedale è convinto che il personale infermieristico filippino riceverà un periodo di introduzione di tre mesi compreso un corso di tedesco e sarà poi pronto per il lavoro.
