Mondo, 27 aprile 2020

Licenziati in 406 in una teleconferenza di due minuti

Una startup con sede in California, che ha recentemente ottenuto un notevole successo come un popolare servizio di noleggio di scooter elettrici in molte città degli Stati Uniti sembra aver stabilito il triste record del più gran numero di licenziamenti nel minor tempo.

La società, che si chiama Bird e che ha sede a Santa Monica, ma con filiali e migliaia di dipendenti a livello nazionale, ha invitato 406 dei suoi dipendenti a partecipare a quella che la società aveva definito un "meeting di lavoro" sulla piattaforma di teleconferenza Zoom, lo scorso 27 marzo.

"Una volta che i dipendenti hanno effettuato l'accesso alla riunione a senso unico, la voce di una donna ha iniziato a leggere un testo redatto in precedenza, informando i partecipanti che erano stati tutti licenziati. Questo in un monologo di 2 minuti", racconta uno degli sfortunati partecipanti alla riunione al portale "SF Gate".

Per aggiungere la beffa al danno, è stato il capo delle comunicazioni, Rebecca Hahn, apparentemente costretto a licenziare sul posto oltre 400 impiegati mentre tratteneva le lacrime - in un "monotono soffocato", come racconta il dipendente licenziato - invece del fondatore e CEO della società , Travis VanderZanden.

La donna aveva iniziato la riunione riconoscendo che "questo è un modo non ottimale per recapitare questo messaggio". Poi è subito arrivata al sodo: "La pandemia di COVID-19 ha anche avuto un impatto enorme sulla nostra attività, uno che ha costretto il nostro gruppo dirigente e il nostro consiglio di amministrazione a prendere decisioni estremamente difficili e dolorose. Una di queste decisioni è eliminare un numero di ruoli in azienda. Sfortunatamente il vostro ruolo è interessato da questa decisione. "

La "riunione" doveva durare mezz'ora, ma alla fine è durato solo due minuti.

Immediatamente dopo aver appreso la notizia, tutti gli ex dipendenti si vedevano immediatamente disattivato la loro e-mail e gli account di lavoro.

"Dovrebbe essere un modello di come non licenziare le persone, soprattutto in un momento come questo", ha continuato il dipendente. E un manager della società ha successivamente ammesso che "è stata una mossa da codardo" che "Travis non voleva dare la notizia" - in riferimento al CEO.

"Sembrava un episodio di Black Mirror", ha detto un altro dipendente intervistato, in riferimento alla popolare serie TV che immagina un futuro distopico.

"Questa voce inquietante è arrivata e ci ha detto che abbiamo perso il lavoro."

Sulla piattaforma YouTube è disponibile la registrazione audio del licenziamento dei 406 dipendenti (la trovate qui sotto).

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