Disoccupazione dei frontalieri, a Bruxelles un primo “sì” alla riforma

La riforma della disoccupazione dei frontalieri impiegati nell'Unione europea ha ricevuto la prima, e la più importante, via libera. Il Consiglio degli Ambasciatori degli Stati membri dell'UE ha infatti approvato la riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori frontalieri.

Attualmente, quando i lavoratori frontalieri perdono il lavoro, ricevono l'indennità di disoccupazione dal loro paese di residenza. In futuro, tale indennità verrebbe erogata dal paese in cui hanno lavorato per ultimo. Ventuno dei ventisette Stati membri hanno sostenuto questa modifica, secondo quanto affermato da un diplomatico europeo a Bruxelles.

I frontalieri che hanno perso il lavoro potrebbero quindi ricevere l'indennità dal paese di impiego, in conformità con la legislazione di tale paese, ha dichiarato la Presidenza cipriota del Consiglio in un comunicato stampa. Tuttavia, per averne diritto, devono essere stati impiegati per almeno 22 settimane.

Anche la Svizzera è interessata dalla misura in quanto questa normativa rientra nel quadro dell'accordo sulla libera circolazione delle persone concluso tra la Svizzera e l'UE. L'adozione potrebbe avvenire solo "con l'esplicito consenso della Svizzera", ha dichiarato la Segreteria di Stato per gli Affari Economici (SECO).

Nel quarto trimestre del 2025, secondo i dati del Consiglio federale, 411'450 persone domiciliate all'estero erano impiegate in Svizzera. I lavoratori frontalieri versano contributi all'assicurazione svizzera contro la disoccupazione ma, poiché è il paese di residenza a erogare l'indennità di disoccupazione in caso di perdita del lavoro, la Svizzera fornisce un'indennità ai paesi limitrofi. Lo scorso anno, i rimborsi a Francia, Germania, Austria e Italia hanno totalizzato 283,3 milioni di franchi, secondo quanto indicato dalla SECO.

Attualmente, il governo federale eroga tale indennità per tre mesi, o anche cinque mesi in casi eccezionali, ha aggiunto il portavoce. La riforma UE prevede il diritto alle prestazioni in conformità con la legislazione vigente nel paese del datore di lavoro. In Svizzera, ad esempio, una persona che ha lavorato per diversi anni avrebbe diritto all'indennità di disoccupazione fino a due anni.

Secondo la SECO non è possibile stimare i costi aggiuntivi associati a questa riforma finché i lavori a Bruxelles non saranno completati. La riforma necessita ancora dell'approvazione definitiva del Parlamento europeo per essere approvata.