Il motivo: i tre nuovi membri della dirigenza sono tutti uomini. L'unica donna, oltre alla Wille, Larissa Bieler, responsabile di Swissinfo, lascerà la SSR alla fine di marzo. Pertanto, ad eccezione della direttrice generale, la dirigenza sarà interamente composta da uomini.
I dipendenti della SSR hanno potuto seguire online la presentazione dei nuovi dirigenti. Una persona ha dichiarato al portale blue News: "La reazione del personale è stata un misto di irritazione, stupore e indignazione". Un'altra persona ha confermato queste osservazioni, definendosi "devastata".
"La rabbia è soprattutto tra i quadri inferiori", ha aggiunto la prima fonte. "In un ruolo dirigenziale, c'è la responsabilità di promuovere le donne: questo è chiaramente comunicato e richiesto dalla dirigenza. E il capo occupa tutte le posizioni con gli uomini!"
"Abbiamo assunto i migliori." Durante la videoconferenza, a cui erano invitati tutti i dipendenti di SSR, le domande potevano essere inviate solo via e-mail. Una discussione era quindi impossibile. Wille ha affrontato la questione della rappresentanza femminile solo una volta.
La sua risposta non ha fatto molto per migliorare l'atmosfera: "Abbiamo assunto i migliori." Ora, ha aggiunto la signora Wille, bisogna promuovere più donne ai livelli gerarchici inferiori. La fonte di blue News è fra coloro che si dicono indignate: "È come se: ora voi [dirigenti di livello inferiore] dovete occuparvi delle promozioni delle donne! E intanto lei occupa tutte le posizioni con gli uomini."
Poiché i dipendenti non potevano parlare direttamente durante la riunione, la discussione nei corridoi dopo è stata ancora più accesa. "In sostanza: ora abbiamo una donna al comando, e assume peggio di qualsiasi uomo." L'amministratrice delegata Wille ha suscitato ulteriore malcontento affermando che la percentuale di donne nel management era del 25%. Ma questo dato si applica solo se si includono la responsabile delle risorse umane e la responsabile della comunicazione, che fanno parte del team di gestione allargato.
La reazione dei dipendenti nei corridoi della SSR sarebbe che le donne vengono conteggiate solo quando necessario per ragioni di immagine, per rispettare la percentuale di donne. Ma non fanno ancora parte della direzione. Inoltre, sono state relegate a funzioni considerate "meno impegnative", come le risorse umane o la comunicazione. Per tutti gli altri incarichi presso l'SSR, vengono assunti uomini.
Interpellato da Blue News, l'ufficio stampa dell'SSR ha ribadito che la percentuale di donne era del 25%. "È il minimo, ed è chiaro che abbiamo ancora molta strada da fare. Inseriremo altri profili di alto livello a livello dirigenziale, anche al di sotto della direzione, che potremo integrare ai livelli superiori al momento opportuno."
Interpellata sull'argomento, la sala stampa ha confermato che i responsabili delle Risorse Umane e della Comunicazione Integrata e Affari Pubblici fanno ancora parte del team di gestione allargato. Si tratta di direttrici donne, mentre i responsabili di SRF, RSI e RTR, così come dei dipartimenti Offerta, Operazioni e Finanza, sono uomini.
Ma la SSR promette miglioramenti: "La struttura gestionale continuerà a evolversi; ci saranno ulteriori nomine ai vertici della SSR. La prossima è già in programma con la successione del direttore di RTR". Il nuovo responsabile della radio e televisione in lingua romancia dovrà fare i conti con il fatto che il suo genere sarà la prima cosa che verrà presa in considerazione.
