Come già annunciato ad inizio dicembre, a seguito delle segnalazioni giunte al Sindacato SSM attraverso il link dedicato http://ssmticino.ch/testimonianza su possibili comportamenti impropri subiti da colleghe e colleghi RSI, la Direzione RSI, la Direzione generale e il Consiglio di amministrazione SSR in accordo con il partner sociale SSM, hanno deciso di aprire un procedimento di analisi di tutte le segnalazioni raccolte e di condurre le indagini nei confronti delle autrici o degli autori di possibili molestie e comportamenti lesivi della personalità da parte di dipendenti RSI.
Per garantire equilibrio e indipendenza giuridica, RSI e SSM hanno deciso di aprire due distinti mandati
assegnati a istanze esterne differenti: uno per l’analisi delle segnalazioni pervenute e uno per la
conduzione delle inchieste.
Dopo aver siglato lo scorso 17 dicembre il primo mandato all’Avv. Nora Jardini Croci Torti (Mendrisio)
per l’analisi delle segnalazioni raccolte, RSI e SSM hanno oggi siglato il secondo, quello dedicato alla
conduzione delle inchieste, a un pool di avvocati coordinato dall’Avv. Raffaella Martinelli Peter,
specialista FSA del lavoro e Mediatrice FSA (Lugano).
